Wie wir arbeiten
Eine Feststellung ohne Folge ändert nichts. Jedes Mandat endet mit Dokumenten, die Ihnen gehören, mit Praktiken, die Ihre Teams anwenden, und mit einem Überprüfungstermin.
Verstehen
Wir beginnen bei dem, was Sie tatsächlich tun, nicht bei dem, was das Gesetz im Allgemeinen sagt. Welche Daten, für wen, mit welchen Werkzeugen, und wer hat Zugriff. Dieser Schritt dauert selten mehr als einige Gespräche.
Was Sie erhalten : einen klaren Blick auf Ihre Lage und die Liste dessen, was Sie betrifft, sowie dessen, was Sie nicht betrifft.
Priorisieren
Nicht alle Pflichten wiegen gleich schwer. Einige sind strafbewehrt, andere fallen unter das Zivilrecht oder die Aufsicht einer Behörde. Wir ordnen nach tatsächlicher Exposition, nicht alphabetisch.
Was Sie erhalten : einen geordneten Plan mit dem, was zuerst anzupacken ist, und dem, was bis zum nächsten Geschäftsjahr warten kann.
Umsetzen
Wir verfassen, Sie prüfen, wir passen an. Die Dokumente sind auf Ihre Organisation zugeschnitten, nicht aus einer Vorlage kopiert. Ihre Teams werden geschult, bevor sie etwas unterschreiben.
Was Sie erhalten : ein vollständiges Dossier, verabschiedet, unterzeichnet und in einer Struktur abgelegt, die Sie wiederfinden.
Aufrechterhalten
Compliance ist kein Zustand, sondern Unterhalt. Wir legen einen Überprüfungsrhythmus fest, bereiten den Jahrespunkt vor und bleiben erreichbar, wenn eine Frage auftaucht.
Was Sie erhalten : einen Überprüfungstermin, einen Bericht für Ihren Vorstand oder Ihre Geschäftsleitung und eine Ansprechperson.